CEL neix de la necessitat de donar resposta als reptes lingüístics del segle XXI dins de l'entorn laboral amb una missió clara: transformar els usos lingüístics de les empreses per a normalitzar l'ús del català.

Fem Plans Lingüístics per a empreses i entitats, orientats a incrementar la presència i l’ús del català en tots els àmbits de les seves activitats. Ens basem en una metodologia àmpliament contrastada d’anàlisi de múltiples indicadors, que ens permet diagnosticar l’estat actual del català en qualsevol organització, així com dissenyar i aplicar estratègies per a millorar-lo.

A més, dissenyem i impartim formacions perquè els catalanoparlants adquireixin l’hàbit de mantenir-se en català i perquè els qui encara no el parlen aprenguin estratègies conductuals que els en facilitin l’aprenentatge. El nostre equip acumula més de 20 anys d'experiència en la intervenció sobre els usos lingüístics interpersonals, fonamentada en l’estudi científic de la conducta humana. Som referents en el camp de la psicologia de la llengua i hem definit el marc de l'assertivitat lingüística (Suay i Sanginés, 2005); la base d’una metodologia que ens permet actuar sobre els usos lingüístics dels equips de treball, per tal de generar entorns lingüísticament sostenibles.

La nostra metodologia s’ha exportat a diversos estats europeus (Irlanda, Països Baixos, Regne Unit i Romania), mitjançant projecte Erasmus Plus “Linguistic Assertiveness Training for Minority Language Speakers” (https://listen-europe.eu/), dirigit pel Prof. Ferran Suay entre 2020 i 2022, que ens ha permès formar especialistes en assertivitat lingüística, que actualment intervenen en diversos àmbits institucionals i organitzacionals dels seus països, per impulsar l’ús social de les seves llengües. Hem treballat amb nombroses institucions i entitats, tant als territoris catalanoparlants com a altres països amb llengües minoritzades, com ara el País Basc, el País de Gal·les, Galícia, Escòcia, Transsilvània, Frísia o Irlanda.

Les accions de caràcter lingüístic no poden estar dissociades de la Responsabilitat Social Corporativa, que, a Catalunya, no es pot exercir sense responsabilitat lingüística. Totes les accions que formen part d’un projecte de responsabilitat social es porten a terme en alguna llengua, i el respecte pels drets lingüístics i pels catalanoparlants són la base d’una gestió ètica. Per això, som membres de Respon.cat, amb qui treballem perquè la llengua catalana aporti valor, cohesió, qualitat i responsabilitat social a l’estratègia de cada empresa.